Der angespannte Arbeitsmarkt hat die Nachfrage nach Sommerjobs für Jugendliche erhöht
Ein angespannter Arbeitsmarkt erhöht die Nachfrage nach jugendlichen Arbeitskräften und lässt ihre Löhne auf ein überdurchschnittliches Niveau steigen, da viele Teenager im ganzen Land in den Sommerferien nach Arbeit suchen.
Der Anteil der Amerikaner im Alter zwischen 16 und 19 Jahren, die einen Job haben, ist in den letzten Jahren tendenziell gestiegen, da im April fast 34 % der Amerikaner in dieser Altersgruppe einen Job hatten, verglichen mit 30 % im Jahr 2019, dem letzten Sommer vor der Pandemie zu Regierungsdaten.
Auch in den Branchen, in denen typischerweise Jugendliche beschäftigt sind, etwa in Restaurants, im Einzelhandel und in Vergnügungsparks, ist der Stundenlohn gestiegen. Die Löhne in diesen Branchen stiegen im April im Vergleich zum Vorjahr um etwa 5 % – mehr als der typische jährliche Anstieg vor der Pandemie von 3 %, aber nur unwesentlich höher als die im April gemessene Inflationsrate von 4,9 % im Jahresvergleich.
Obwohl die landesweite Arbeitslosenquote im April weiterhin bei etwa 3,4 % lag, einem historisch niedrigen Niveau, gibt es nach Angaben des Arbeitsministeriums auf jeden Arbeitslosen etwa 1,6 offene Stellen. Unter normalen Umständen würde das Verhältnis etwa eins zu eins betragen.
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Obwohl die Freizeit- und Gastgewerbebranche am stärksten von der COVID-19-Pandemie betroffen war und im April immer noch etwa 402.000 Arbeitnehmer – oder etwa 2,4 % – unter dem Niveau vor der Pandemie liegt, verzeichnet die Branche einen Aufschwung bei der Einstellung von Arbeitnehmern.
Im Freizeit- und Gastgewerbesektor stieg die Zahl der Beschäftigten im April um 31.000 Arbeitsplätze. Diese Zuwächse wurden größtenteils von Bars und Restaurants getragen, die laut Bureau of Labor Statistics 24.800 Arbeitskräfte hinzufügten.
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Da die wirtschaftlichen Bedingungen dazu tendieren, jugendlichen Arbeitnehmern Auftrieb zu geben, die Geld verdienen und Berufserfahrung sammeln möchten, haben sich auch die politischen Entwicklungen in den Bundesstaaten im ganzen Land entwickelt, trotz des Widerstands von Befürwortern des Kinderschutzes, die Bedenken hinsichtlich einer ihrer Ansicht nach Aushöhlung des Kinderarbeitsschutzes geäußert haben .
Im Jahr 2022 erließ New Jersey ein Gesetz, das es 16- und 17-jährigen Arbeitnehmern erlaubt, im Sommer bis zu 50 Stunden pro Woche zu arbeiten – gegenüber der vorherigen Grenze von 40 Stunden –, um das Personal für die Touristenattraktionen des Garden State zu unterstützen Jerseyufer.
Die Änderung wurde von Eltern wie Sally Rutherford positiv bewertet, deren 17-jähriger Sohn Billy die Einnahmen aus seiner Arbeit in einem Vergnügungspark an der Küste von Jersey für den Kauf eines Autos nutzen kann. Sie sagte der AP, der Job mache ihren Sohn „viel unabhängiger und verantwortungsbewusster“.
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Die Republikanerin Kim Reynolds, Gouverneurin von Iowa, unterzeichnete am Freitag ein Gesetz, das es 16- und 17-Jährigen erlaubt, in Restaurants alkoholische Getränke auszuschenken und die Arbeitszeiten von Minderjährigen zu erhöhen.
Wisconsins Gesetzgeber erwägt einen ähnlichen Vorschlag, der sogar noch weiter gehen würde und Minderjährigen ab 14 Jahren erlauben würde, in Bars und Restaurants Alkohol auszuschenken – obwohl der Gesetzentwurf nur Minderjährigen erlauben würde, sitzende Kunden zu bedienen, nicht aber Gäste, die an der Bar selbst trinken. Die Maßnahme müsste von den Gesetzgebern beider Kammern der von den Republikanern kontrollierten Legislative genehmigt und vom demokratischen Gouverneur Tony Evers unterzeichnet werden, um Gesetz zu werden.
Megan Henney von FOX Business und Associated Press haben zu diesem Bericht beigetragen.